|
Вопрос
Есть ли обязанность у работодателя оплачивать работнику праздничный нерабочий день, попавший на период его пребывания в учебном отпуске?
Ответ
Законодательством РФ не предусмотрено продление учебных отпусков на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на время такого отпуска.
В ст. 120 ТК РФ установлено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Эта норма не имеет отношения к учебным отпускам.
В ст. 17 ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что учебные отпуска оплачиваются в порядке, установленном для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Значит, праздничные дни, во время которых работник находился в учебном отпуске, не оплачиваются.
Другие вопросы-ответы
- Можно ли отнести к расходам по рекламе затраты, связанные с размещением в Интернете информации о компании?
- За последний месяц у нашей компании отсутствовала выручка по операциям облагаемым НДС. Можем ли мы поставить НДС к вычету?
Наши услуги
- Кадровое и бухгалтерское сопровождение для фирм
- Отвечаем на ваши вопросы по налогам и налогообложению фирм
- Бухгалтерское сопровождение Мытищи опытными специалистами индивидуальных предпринимателей и ООО
|
