|
Вопрос
Появилась ли новая типовая форма трудового договора? Куда может обжаловать работник действия работодателя, если он не согласен с условиями трудового договора?
Ответ
Действующее законодательство не устанавливает общей типовой формы письменного трудового договора.
При заключении трудового договора необходимо руководствоваться ст. 57 ТК РФ, определяющей его содержание.
В качестве основы для разработки формы письменного трудового договора целесообразно использовать Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме и Примерную форму трудового договора, утвержденные Постановлением Минтруда России от 14.07.1993 N 135.
Работник в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании недействительными условий, включенных в содержание трудового договора.
Другие вопросы-ответы
- Может ли работодатель заставить работника отрабатывать более двух недель со дня написания заявления об увольнении и не отдавать трудовую книжку?
- Отчеты, записанные на дискету, примет налоговая или у них своя программа?
Наши услуги
- Восстановление бухучета по эффективной методике
- Составление и передача отчетности в электронном виде
- Профессиональное решение ваших проблем опытными юристами "БизнесИнсайдер": ликвидация, регистрация фирм Королев
|
